温州一位身家上亿的老板过年打算开车来个9000多公里的“长征”,横穿数省,沿途给180个员工拜年。
虽然有不少网友质疑温州老板此举是“做秀”,不够实际,但我还是要说,这确实是一次于员工于企业于社会都有益的暖心之举!
众所周知,在金融危机的袭卷下,我们国家有很多企业纷纷面临着倒闭的危机。很多企业老板在此危机面前,有的选择了减薪,有的选择了裁员,而当企业最终撑不住时就尽快携带细软溜之大吉,不理员工是否也同样面临着生存危机,置他们生死于不顾。但也不部分企业老板,在此危机前勇敢地承担起责任,他不裁员也不减薪,而是站在员工的角度思考问题,即使企业倒了,也相约员工们东山来起。
两相比较,前者的自私举动,是非常容易赞成危机下社会矛盾激化,从而加重社会危机的。知名学者张鸣在其文章《改革的危局----与清末新政的比较》中指出:“辛亥革命的前一年,中国全国的民变事件,差不多有1万起,而2007年的群体性事件,已经达到9万多起,2008年估算,肯定比上一年要多,即使扣去两个时间点的人口差异,现今的社会骚乱的频度,也相当惊人。”所以在金融危机前如何控制社会产生更大的矛盾,是一个十分严峻的问题,而某些企业的行为,恰恰是返其道而行,在暂时让自己活得安全的情况下,也直接或间接陷社会稳定于不义!
而后者的作法,则不仅深深温暖了员工的内心,使企业有了再创辉煌的可能,更在缓和社会矛盾上起了很大作用。我相信,在寒风中使员工感受到温暖的企业,他的路会越走越宽,越走越顺!
同样的,光阴荏苒,又是一年春节将至,在如何处理好春运问题上,我们的政府也面临着与企业相似的问题。甚至我们的政府在某种程度上,也是一家庞大的企业,而且这家企业每位员工都拥有股分。所以我们的政府如果想让“企业”走出阴霾,走向更光明更辉煌的道路,则必须让我们每一个“员工”在寒风中更感受到温暖!如果说,温州老板驱车9000多公里是企业对员工的暖心之举,那么我们的政府解决好春运问题,让全国
春山百姓过一个好年,则更是一项暖心工程!
俗话说,一天之计在于晨,一年之计在于春,解决好春山人民的春运问题,使人民有个好的新年做为开始,来年会更有干劲地建设国家,于人民自己、于社会于国家,我想就具有十分重大的意义!!
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